«Как выбрать судебного адвоката», «Prostopravo», 20.06.2012
20.06.2012
Публикация напечатана на языке оригинала:
http://www.prostopravo.com.ua/klub_yuristov/yuridicheskiy_rynok/stati/kak_vybrat_sudebnogo_advokata
«Как выбрать судебного адвоката»
Ежегодный выпуск вузами Украины десятков тысяч дипломированных юристов, с моей точки зрения, не только не улучшает, а значительно усугубляет одну из основных проблем отечественного юридического рынка – акцент на «решении вопросов» благодаря наличию у сторон «связей» и «ресурсов», а не на предоставлении высококачественных и доступных юридических услуг и правовой помощи, позволяющих своевременно и справедливо решить поставленную задачу по закону. Потому что жесткая конкуренция приводит к ужесточению борьбы за клиента любыми способами, и не всегда - путем улучшения качества администрирования и предоставления юридических услуг. Введение монополии адвокатов на представительство в судебном процессе станет шагом вперед к улучшению этой ситуации, оставив за пределами судебных процедур сутяжников, не имеющих квалификации и понимания системы судопроизводства.
Из личной практики известны десятки примеров, когда нанятые участниками судебного процесса представители не только не предоставляли услуг надлежащего качества (например, не являлись в судебные заседания, не готовили судебных документов – таких как, например, отрицание против иска), но и беспочвенно давали своим клиентам ложные надежды на выигрыш заведомо бесперспективного спора (с целью заблаговременно получить «увесистый» гонорар), или, наоборот, заверяли в необходимости капитуляции в споре, где у клиента, при должной правовой помощи, были изначально хорошие шансы на полную или частичную победу. Не говоря уже о том, что выигрыш дела в суде первой инстанции, достигнутый не правовыми способами, скорее всего не только не гарантирует, но и уменьшает шансы конечного выигрыша дела после его рассмотрения вышестоящими судами, увеличивая затраты клиента. К сожалению, к тому времени, когда клиент начинает осознавать ошибку в выборе судебного адвоката или юриста, дело уже либо проиграно, либо находится на грани.
Таким образом, каждый человек, оказавшийся для личных или корпоративных нужд перед проблемой выбора адвоката, должен изначально внимательно и придирчиво выбрать такового вреди других кандидатов. Среди критериев выбора можно предложить:
1. Квалификация, специализация и опыт, которые следует рассматривать только в совокупности. Желательно выбрать адвоката или фирму, которая специализируется в той области права или отрасли, в которой у клиента появилась задача. Наличие опыта и профессиональной интуиции позволит адвокату с высокой вероятностью предсказывать повороты в рассмотрении дела и противостоять козням оппонентов. Выбирайте адвоката, практикующего в данной сфере. Не стоит упрашивать знакомого опытного адвоката по уголовным делам заняться разводом, поскольку эта работа, даже если он на нее согласится, не принесет ему профессионального удовлетворения и не будет ему интересна, а значит, учитывая творческую составляющую труда, – не будет выполнена на высоком уровне. Окончание адвокатом (пусть и в далеком прошлом) ведущего вуза позволяет предположить наличие у него сильных теоретических знаний, являющихся твердым фундаментом для практической работы. Опыт также является важным критерием, но лучше взять начинающего адвоката с большим энтузиазмом, чем седовласого старца, все знающего и не желающего вникать во что-то новое в условиях постоянных изменений законодательства.
2. Сильная команда. Не только адвокат, но и все коллеги, работающие вместе с ним, должны иметь сильную теоретическую подготовку и достаточные квалификацию и навыки для ведения дела. Талантливые и активные, или противоположные таковым, подчиненные могут «сказать» о своем руководителе больше него самого. Только сбалансированный, тщательно подобранный и хорошо сработавшийся коллектив за спиной своего лидера способен беспрерывно предоставлять высококачественную правовую помощь, эффективно использовать рабочее время и полностью освободить клиента от исполнения технических задач судебного процесса (поездки в суд за документами, почта, ксерокопирование и пр.). Исполнение неквалифицированной работы адвокатом самостоятельно является неуместным и нецелесообразным, и говорит, скорее всего, о неумении организовать рабочий процесс. Поэтому нужно заранее поинтересоваться, кто именно будет работать над вашим делом, как будет распределяться исполнение задач, сколько времени сможет адвокат и его команда уделять Вашему делу. Не постесняйтесь познакомиться с каждым сотрудником адвокатской фирмы. Не исключено, что общение с помощниками будет более доступным, чем с адвокатом, занятым постоянным потоком дел, судами и клиентами.
3. Рекомендации и репутация. Хорошо, если адвоката рекомендует кто-нибудь из знакомых, кто уже пользовался его услугами. Но такие знакомые встречаются не часто. И даже если есть рекомендованный советник, не поленитесь провести небольшое исследование для сравнения его предложения с другими. Прозрачность и публичность деятельности адвоката являются одним из показателей качества, ведь добросовестному человеку нечего скрывать. Если ли у данного адвоката или его фирмы свой сайт, блог и пр. отрытые источники в Интернет? Какие отзывы оставили там клиенты? Может ли он предоставить рекомендации клиентов по запросу? Печатается ли он в профессиональных СМИ? Признано ли его мнение среди коллег и клиентов?
4. Личные и деловые качества адвоката, степень доверия. Обратите внимание на грамотность речи и переписки, проявленные в общении с вами, последовательность его суждений, добросовестность, порядочность, моральную устойчивость и другие, личные и деловые качества, которые на раннем этапе можно проверить, задавая наводящие и провокационные вопросы или с помощью ваших друзей. Помните, что Вам лично придется много общаться с адвокатом, и вы должны полностью доверять ему, чтобы говорить правду. Как врачу. Если у Вас есть какие-либо сомнения, не постесняйтесь настоять на заключении письменного договора, или продолжайте свои поиски.
5. Сумма гонорара, которая не должна быть слишком большой или слишком маленькой. Качественная работа не может стоить слишком дешево. Но высокая цена также должна быть обоснованной. В каком порядке будет производиться оплата? Чем объясняет адвокат запрошенную сумму гонорара? Какую именно работу обещает он провести за эту сумму? Оплата «за результат», столь желаемая некоторыми клиентами, в большинстве случаев не практикуется лучшими представителями адвокатской профессии, и без того достаточно загруженными работой и выполняющими ее «не корысти ради».
Ложными критериями, по моему мнению, являются:
1. Месторасположение и комфортабельность офиса адвоката, которые никаким образом не влияют на качество услуг. Слишком дорогой офис может говорить о том, что данный «специалист» берет с клиентов необоснованно высокие гонорары, или расходует полученные от клиентов деньги не по назначению, а офис, находящийся в непосредственной близости к суду, приведет к нежеланию адвоката «ссориться» с судьей в случае, если мнение судьи будет не в вашу пользу – а следовательно, противоречию поведения адвоката вашим интересам.
2. Подтверждение адвокатом ваших наилучших ожиданий от результатов дела. Настоящий профессионал должен говорить Вам о деле только правду, а не то, что Вы больше всего хотите услышать.
3. Низкая цена профессиональных услуг судебного юриста – как говорится, «дешевая рыбка – плохая юшка». На приобретение образования и опыта адвокат тратит массу материальных и нематериальных средств, а значит, его работа не может быть дешевой.
После выбора 3-10 кандидатур проведите с ними ознакомительные встречи (даже если Вам придется заплатить каждому из них за первые консультации, в конечном итоге Вы только выиграете от анализа и противопоставления разных мнений). Вопросы, которые следует задать адвокату или юристу на первой встрече:
На протяжении рассмотрения дела, прислушивайтесь к вашей интуиции, подсказывающей Вам, все ли верно протекает в судебном процессе. Своевременно ли информируют Вас о вынесенных судом промежуточных постановлениях и других событиях судебного процесса? Не стесняйтесь проверить работу адвоката, лично сходить в суд, провести консультации с другими специалистами. Качественно работающий адвокат или судебный юрист не будет протестовать против подключения к спору других специалистов, которые могут посмотреть на дело «новым взглядом», ведь для достижения общей цели «одна голова – хорошо, а две – лучше».
Желаю Вам правильного выбора судебного адвоката или юриста, победы в Вашем судебном споре и торжества справедливости!
Анастасия Москаленко, адвокат,
партнер юридической фирмы "Москаленко и Партнеры"
http://www.prostopravo.com.ua/klub_yuristov/yuridicheskiy_rynok/stati/kak_vybrat_sudebnogo_advokata
«Как выбрать судебного адвоката»
Ежегодный выпуск вузами Украины десятков тысяч дипломированных юристов, с моей точки зрения, не только не улучшает, а значительно усугубляет одну из основных проблем отечественного юридического рынка – акцент на «решении вопросов» благодаря наличию у сторон «связей» и «ресурсов», а не на предоставлении высококачественных и доступных юридических услуг и правовой помощи, позволяющих своевременно и справедливо решить поставленную задачу по закону. Потому что жесткая конкуренция приводит к ужесточению борьбы за клиента любыми способами, и не всегда - путем улучшения качества администрирования и предоставления юридических услуг. Введение монополии адвокатов на представительство в судебном процессе станет шагом вперед к улучшению этой ситуации, оставив за пределами судебных процедур сутяжников, не имеющих квалификации и понимания системы судопроизводства.
Из личной практики известны десятки примеров, когда нанятые участниками судебного процесса представители не только не предоставляли услуг надлежащего качества (например, не являлись в судебные заседания, не готовили судебных документов – таких как, например, отрицание против иска), но и беспочвенно давали своим клиентам ложные надежды на выигрыш заведомо бесперспективного спора (с целью заблаговременно получить «увесистый» гонорар), или, наоборот, заверяли в необходимости капитуляции в споре, где у клиента, при должной правовой помощи, были изначально хорошие шансы на полную или частичную победу. Не говоря уже о том, что выигрыш дела в суде первой инстанции, достигнутый не правовыми способами, скорее всего не только не гарантирует, но и уменьшает шансы конечного выигрыша дела после его рассмотрения вышестоящими судами, увеличивая затраты клиента. К сожалению, к тому времени, когда клиент начинает осознавать ошибку в выборе судебного адвоката или юриста, дело уже либо проиграно, либо находится на грани.
Таким образом, каждый человек, оказавшийся для личных или корпоративных нужд перед проблемой выбора адвоката, должен изначально внимательно и придирчиво выбрать такового вреди других кандидатов. Среди критериев выбора можно предложить:
1. Квалификация, специализация и опыт, которые следует рассматривать только в совокупности. Желательно выбрать адвоката или фирму, которая специализируется в той области права или отрасли, в которой у клиента появилась задача. Наличие опыта и профессиональной интуиции позволит адвокату с высокой вероятностью предсказывать повороты в рассмотрении дела и противостоять козням оппонентов. Выбирайте адвоката, практикующего в данной сфере. Не стоит упрашивать знакомого опытного адвоката по уголовным делам заняться разводом, поскольку эта работа, даже если он на нее согласится, не принесет ему профессионального удовлетворения и не будет ему интересна, а значит, учитывая творческую составляющую труда, – не будет выполнена на высоком уровне. Окончание адвокатом (пусть и в далеком прошлом) ведущего вуза позволяет предположить наличие у него сильных теоретических знаний, являющихся твердым фундаментом для практической работы. Опыт также является важным критерием, но лучше взять начинающего адвоката с большим энтузиазмом, чем седовласого старца, все знающего и не желающего вникать во что-то новое в условиях постоянных изменений законодательства.
2. Сильная команда. Не только адвокат, но и все коллеги, работающие вместе с ним, должны иметь сильную теоретическую подготовку и достаточные квалификацию и навыки для ведения дела. Талантливые и активные, или противоположные таковым, подчиненные могут «сказать» о своем руководителе больше него самого. Только сбалансированный, тщательно подобранный и хорошо сработавшийся коллектив за спиной своего лидера способен беспрерывно предоставлять высококачественную правовую помощь, эффективно использовать рабочее время и полностью освободить клиента от исполнения технических задач судебного процесса (поездки в суд за документами, почта, ксерокопирование и пр.). Исполнение неквалифицированной работы адвокатом самостоятельно является неуместным и нецелесообразным, и говорит, скорее всего, о неумении организовать рабочий процесс. Поэтому нужно заранее поинтересоваться, кто именно будет работать над вашим делом, как будет распределяться исполнение задач, сколько времени сможет адвокат и его команда уделять Вашему делу. Не постесняйтесь познакомиться с каждым сотрудником адвокатской фирмы. Не исключено, что общение с помощниками будет более доступным, чем с адвокатом, занятым постоянным потоком дел, судами и клиентами.
3. Рекомендации и репутация. Хорошо, если адвоката рекомендует кто-нибудь из знакомых, кто уже пользовался его услугами. Но такие знакомые встречаются не часто. И даже если есть рекомендованный советник, не поленитесь провести небольшое исследование для сравнения его предложения с другими. Прозрачность и публичность деятельности адвоката являются одним из показателей качества, ведь добросовестному человеку нечего скрывать. Если ли у данного адвоката или его фирмы свой сайт, блог и пр. отрытые источники в Интернет? Какие отзывы оставили там клиенты? Может ли он предоставить рекомендации клиентов по запросу? Печатается ли он в профессиональных СМИ? Признано ли его мнение среди коллег и клиентов?
4. Личные и деловые качества адвоката, степень доверия. Обратите внимание на грамотность речи и переписки, проявленные в общении с вами, последовательность его суждений, добросовестность, порядочность, моральную устойчивость и другие, личные и деловые качества, которые на раннем этапе можно проверить, задавая наводящие и провокационные вопросы или с помощью ваших друзей. Помните, что Вам лично придется много общаться с адвокатом, и вы должны полностью доверять ему, чтобы говорить правду. Как врачу. Если у Вас есть какие-либо сомнения, не постесняйтесь настоять на заключении письменного договора, или продолжайте свои поиски.
5. Сумма гонорара, которая не должна быть слишком большой или слишком маленькой. Качественная работа не может стоить слишком дешево. Но высокая цена также должна быть обоснованной. В каком порядке будет производиться оплата? Чем объясняет адвокат запрошенную сумму гонорара? Какую именно работу обещает он провести за эту сумму? Оплата «за результат», столь желаемая некоторыми клиентами, в большинстве случаев не практикуется лучшими представителями адвокатской профессии, и без того достаточно загруженными работой и выполняющими ее «не корысти ради».
Ложными критериями, по моему мнению, являются:
1. Месторасположение и комфортабельность офиса адвоката, которые никаким образом не влияют на качество услуг. Слишком дорогой офис может говорить о том, что данный «специалист» берет с клиентов необоснованно высокие гонорары, или расходует полученные от клиентов деньги не по назначению, а офис, находящийся в непосредственной близости к суду, приведет к нежеланию адвоката «ссориться» с судьей в случае, если мнение судьи будет не в вашу пользу – а следовательно, противоречию поведения адвоката вашим интересам.
2. Подтверждение адвокатом ваших наилучших ожиданий от результатов дела. Настоящий профессионал должен говорить Вам о деле только правду, а не то, что Вы больше всего хотите услышать.
3. Низкая цена профессиональных услуг судебного юриста – как говорится, «дешевая рыбка – плохая юшка». На приобретение образования и опыта адвокат тратит массу материальных и нематериальных средств, а значит, его работа не может быть дешевой.
После выбора 3-10 кандидатур проведите с ними ознакомительные встречи (даже если Вам придется заплатить каждому из них за первые консультации, в конечном итоге Вы только выиграете от анализа и противопоставления разных мнений). Вопросы, которые следует задать адвокату или юристу на первой встрече:
- в каком вузе он обучался?
- сколько лет занимается он юридической практикой?
- какие основные направления его юридической практики?
- какие крупные дела он выигрывал?
- какие аналогичные Вашему дела он вел?
- сколько у него помощников и какова их квалификация?
- кто именно будет работать над Вашим делом и как работа будет распределяться?
- какие перспективы Вашего дела может он предположить на этапе Вашего обращения?
- какую работу предлагает он провести для Вашего выигрыша?
- чем обоснованна сумма гонорара и в каком порядке будет производиться оплата?
На протяжении рассмотрения дела, прислушивайтесь к вашей интуиции, подсказывающей Вам, все ли верно протекает в судебном процессе. Своевременно ли информируют Вас о вынесенных судом промежуточных постановлениях и других событиях судебного процесса? Не стесняйтесь проверить работу адвоката, лично сходить в суд, провести консультации с другими специалистами. Качественно работающий адвокат или судебный юрист не будет протестовать против подключения к спору других специалистов, которые могут посмотреть на дело «новым взглядом», ведь для достижения общей цели «одна голова – хорошо, а две – лучше».
Желаю Вам правильного выбора судебного адвоката или юриста, победы в Вашем судебном споре и торжества справедливости!
Анастасия Москаленко, адвокат,
партнер юридической фирмы "Москаленко и Партнеры"
